اكتشف كيف يمكن للشركات الصغيرة التغلب على تحديات التوظيف بمساعدة برامج التوظيف. على الرغم من الميزانيات المحدودة والمنافسة الشرسة، تُظهر البيانات أن ما يقرب من نصف الشركات الصغيرة تكافح للعثور على مرشحين. ومع ذلك، فإن حلولاً مثل أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS) وأدوات الفحص المبتكرة مثل Willo توفر عمليات مبسطة لتبسيط عملية التوظيف والعثور على المواهب المناسبة بكفاءة.

المقابلات الشخصية التقليدية وجهاً لوجه لها مكانها - ولكن سرعان ما يتعلم مسؤولو التوظيف أنها ليست ضرورية تماماً كما يعتقد الكثيرون.تعالج مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه عدداً من العيوب من خلال توفير مرونة لا مثيل لها، وزيادة قدرة مسؤول التوظيف، وفعالية التكلفة، والتوظيف الشامل، وتجربة رائعة للمرشحين. ولكن للاستفادة من هذه المزايا، ستحتاج إلى الأداة المناسبة.

مع ازدياد تعقيد القوى العاملة وتقلص الميزانيات، تزداد الحاجة إلى الأدوات التي تدعم إدارة الموارد البشرية (HRM) بشكل أكثر كفاءة، خاصةً في مجال التوظيف.

إذا لم تكن قد أدخلت بالفعل أدوات افتراضية في عملية التوظيف لديك، فأنت واحد من المؤسسات التي تقوم بالكثير من أعمال التوظيف الافتراضية: حوالي 89% من المؤسسات تقوم بالكثير من أعمال التوظيف الافتراضية للوصول إلى أفضل المواهب وخفض التكاليف وتوفير الوقت، ولكن مجرد "الانتقال إلى العمل الافتراضي" لا يضمن أي نتائج إيجابية - عليك أن تتعامل مع الأمر بالطريقة الصحيحة، ومع وضع ذلك في الاعتبار، إليك دورة مكثفة من Willo حول كيفية تحسين عملية التوظيف الافتراضية.

أنا متحمس لمشاركة بعض الأخبار الرائعة معكم جميعًا - لقد كان ويلو محظوظًا بحصوله على 13 جائزة في تقرير G2 Winter 2024!

سواء كنت تقوم بالتوظيف لوظائف عن بُعد أو وظائف مختلطة أو شخصية، فإن الغالبية (74% من مسؤولي التوظيف) يجدون أن مقابلات الفيديو جعلت عملهم أسهل عند إجراء المقابلات واختيار المرشحين.

سواء بسبب المنافسة الشرسة على المواهب أو بسبب محدودية الموارد الداخلية، لم يكن التوظيف أكثر صعوبة من أي وقت مضى. لا يتطلب اختراق الضوضاء والتركيز على الأفراد المناسبين مهارة فحسب، بل يتطلب أيضًا استراتيجية من الدرجة الأولى. 

برامج فرز المرشحين هي فئة واسعة من الأدوات المصممة لتبسيط أو تبسيط أو تنظيم بعض جوانب عملية فرز المرشحين، والهدف من أي برنامج لفرز المرشحين بسيط - مساعدة الشركات على التركيز على أفضل المرشحين بشكل أسرع.