المدونة

بحث توم عن أداة تساعده على التوظيف عن بُعد، واختار Willo لأنه يتيح بسهولة التوظيف عن بُعد بكميات كبيرة. وقد تمكّن من الإعداد بسرعة والبدء في استخدام المنصة لإجراء مقابلات مع المرشحين عن بُعد، مما حافظ على سلامة الجميع خلال ذروة الجائحة. 

تساعد مؤسسة Worktree الخيرية الأطفال في سن المدرسة على تعلم مهن جديدة. حتى تفشي جائحة كوفيد-19، كانت برامجهم المحلية داخل المدارس تسير بسلاسة. عندما أُغلقت المدارس في عام 2020، شعر الفريق بالقلق من أن رحلتهم قد انتهت. استخدموا Willo للعودة إلى المسار الصحيح وبناء برامج جديدة.

نحن نسعى جاهدين لبناء أدوات رائعة لمقابلات الفيديو في Willo. والآن، نحن متحمسون لإتاحة هذه الوظائف والميزات في منصة Teamtailor's ATS. 

نحن متحمسون للإعلان عن هذه الجولة الأخيرة من التمويل لمساعدتنا في تعزيز المنصة والتوسع في أسواق جديدة وتنمية فريق نجاح العملاء. وقد قادت هذه الجولة شركة 1818 فينتشر كابيتال للاستثمار في مجال التكنولوجيا في مراحلها المبكرة ومقرها غيرنسي، والتي استثمرت أيضاً في جولتنا السابقة.

في حين أن القدرة على توظيف المواهب من جميع أنحاء العالم هي واحدة من أفضل الأشياء في العمل عن بُعد، إلا أنها تأتي أيضاً مع تحديات خاصة بها. لتوظيف مرشح جيد عن بُعد، ستحتاج إلى تعديل عملية التوظيف الخاصة بك لاستيعاب الصفات الخاصة عن بُعد، بالإضافة إلى الحكم على المرشح بالطريقة المعتادة التي تتبعها في المقابلات الشخصية.

تعرّف على كيفية قيام شركة Packaly الهولندية الناشئة لتوصيل الطلبات في الميل الأخير بتطوير فريقها من سعاة الدراجات الهوائية وتوسيع نطاق جهود التوظيف لديها بمقدار 3 أضعاف لتلبية الطلب المتزايد على الأعمال.

بدأت ثورة العمل عن بُعد حتى قبل الجائحة. ويرجع أحد الأسباب المهمة لهذا الارتفاع الهائل إلى قدرة العمل عن بُعد على مساعدة المؤسسات في العثور على أفضل المواهب وخفض التكاليف. ومع ذلك، فإن بناء فرق العمل عن بُعد ينطوي على بعض التحديات التي يجب على كل مؤسسة فهمها لتحقيق النجاح.

تقلل المقابلات غير المتزامنة من وقت التوظيف بنسبة 50٪ والتكاليف بنسبة 30٪. اكتشف 7 طرق لفحص المرشحين بكفاءة واتخاذ قرارات توظيف أفضل بشكل أسرع.

بعد تقييم 15,000 مقابلة عمل، أخذنا الأسئلة الخمسين الأكثر شيوعاً وتحدثنا مع شركائنا من أصحاب العمل. أردنا أن نرى ما إذا كانت الأسئلة الشائعة، مثل تلك المذكورة أعلاه، قد أدت إلى رؤية عميقة للمرشحين. وقد قالوا جميعاً إن الأسئلة الأفضل أدت إلى إجابات أفضل في المقابلات وقدّموا لنا هذه النصائح لكتابة أسئلة مقابلات عمل رائعة.

لقد تفضّل عملاؤنا بتقييم جودة دعمنا بنسبة 100%، وسهولة التعامل معنا بنسبة 100%، وقالوا أيضًا إن 97% منهم سيوصون بنا. يا للروعة!