المدونة

تلميحات ونصائح واستراتيجيات لاكتشاف أفضل المواهب والتواصل معها من خلال المقابلات الافتراضية.

هل لديك رؤية لمشاركتها؟ نحن نحب الكتاب الضيوف. أرسل لنا ملاحظة على marketing@willo.video

عرض جميع المشاركات
بقلم
أندرو وود

أفضل أسئلة مقابلات الفيديو لمسؤولي التوظيف ومديري التوظيف

بالنسبة للكثير من مسؤولي التوظيف، فإن نصف عملية التوظيف تقريبًا هو ببساطة... طرح الأسئلة... طرح الأسئلة الخاطئة إذن، فأنت تخاطر بجعل هذه العملية أطول بكثير مما ينبغي. تتمثل إحدى الطرق لتقليل الوقت المستغرق في عملية المقابلة بشكل كبير في استخدام حل للمقابلات الشخصية مثل Willo، والذي يساعد الشركات على توفير مئات الساعات في عملية المقابلة الشخصية. في هذا الدليل، سنكشف لك عن أهم أسئلة التوظيف التي من شأنها تبسيط رحلة التوظيف لديك، مما يساعدك على تحديد الشخص المناسب بسرعة وتجنب الانتكاسات غير الضرورية.

3
قراءة دقيقة
بقلم
كيفن سوان

ثلاثة عناصر حاسمة في تأهيل الخريجين الجدد يحتاجها كل برنامج

هذا الخريج الجديد الذي وظفته اليوم قد يصبح في نهاية المطاف الرئيس التنفيذي. ولكن حتى لو لم يفعلوا ذلك، فأنت تريدهم أن يكونوا مساهمين فرديين ذوي جودة عالية وربما مديرين أو قادة فرق في المستقبل. ‍إن تحقيق أي من هذه الأهداف - بدءاً من الإنتاجية البسيطة إلى خلافة المديرين التنفيذيين - يبدأ بتدريب الخريجين الجدد. عمل كيفن سوان الذي يشغل الآن منصب نائب الرئيس للشؤون المالية في ويلو، في شركة استشارية عالمية لمدة ثماني سنوات، حيث التحق ببرنامج الخريجين الجدد، ثم دعم توظيف الخريجين في الشركة كعضو في فريق الدمج والاستحواذ في مجال التكنولوجيا. ‍وبالنظر إلى تجربته مع برامج الخريجين الجدد، شارك كيفن وجهة نظره حول ثلاثة عناصر أساسية في التأهيل تحتاجها كل شركة في اليوم الأول. 

3
قراءة دقيقة
بقلم
إيوان كاميرون

المال والوقت والعقوبات: التكاليف الحقيقية للتحقق اليدوي من الهوية

إن التحقق من الحق القانوني للمتقدم للوظيفة في العمل لديك أكثر تعقيداً بكثير من مجرد فحص جواز السفر أو بطاقة الهوية. 

3
قراءة دقيقة
بقلم
إيوان كاميرون

بيان صحفي شركة ويلو الناشئة للتكنولوجيا الترفيهية تستعين بصانع صفقات تقنية حائز على الجوائز للمساعدة في دفع طموحها لتصبح الشركة الرائدة عالميا في مجال إجراء مقابلات الفيديو

عينت شركة WIllo العالمية الناشئة في مجال التكنولوجيا الترفيهية WIllo أحد أبرز خبراء التمويل التكنولوجي في اسكتلندا لقيادة قسم التمويل والمساعدة في دفع المزيد من التوسع الوطني والدولي.

4
قراءة دقيقة
بقلم
إيوان كاميرون

التحقق من الهوية مقابل التحقق من الحق في العمل: ما الفرق بينهما؟

5
قراءة دقيقة
بقلم
كانديدت

أهمية التنوع والشمول عند البحث عن المواهب عند البحث عن المواهب

التنوع والمساواة والشمول في الشركة يعززان حل المشكلات وثقافة الابتكار. فوفقًا لدراسة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية، فإن الشركات المتنوعة تسجل "عائدات ابتكار" أو عائدات من المنتجات/الخدمات التي تم إطلاقها حديثًا أعلى بنسبة 20%. يشير التنوع في التعيين والتوظيف إلى السياسات التي تضمن خلو العملية من جميع أنواع التحيزات. عند توظيف المواهب، يجب ألا تؤثر السمات الشخصية للمرشحين بما في ذلك العرق والجنس والدين والتوجه الجنسي على فرصهم في الحصول على قائمة مختصرة.

4
قراءة دقيقة
بقلم
شانون دوجلاس

الاستثمار في شركة ويلو الرائدة في مجال إجراء مقابلات الفيديو يتجاوز 2.5 مليون دولار أمريكي في الوقت الذي تكشف فيه الشركة عن خططها لتحقيق نمو كبير في الولايات المتحدة الأمريكية

أعلنت شركة Willo التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها - وهي واحدة من أسرع منصات مقابلات الفيديو غير المتزامنة نمواً في العالم - عن خطط لتوسيع نطاق وجودها في الولايات المتحدة بشكل كبير بعد جمع الأموال من 1818 Venture Capital. يمثل سوق الولايات المتحدة المربح بالفعل أكثر من 65% من إيرادات Willo، حيث تعمل الشركة مع عملاء رئيسيين في الولايات المتحدة بما في ذلك Coinbase وChick-fil-A وSurify. تعمل Willo حاليًا في أكثر من 180 دولة حول العالم.

5
قراءة دقيقة
بقلم
شانون دوجلاس

لماذا لا تتناسب عملية التوظيف التقليدية مع الأشخاص الذين يعانون من عسر القراءة وكيف يمكن للشركات تغيير ذلك

في ويلو، شهر أكتوبر يعني شيئًا واحدًا. لا، ليس موسم قهوة اليقطين باللبن أو أفلام الرعب - إنه التوعية بعُسر القراءة. شهر أكتوبر هو شهر التوعية بعُسر القراءة، حيث تعمل المنظمات والشركات في جميع أنحاء العالم على زيادة الوعي وتسليط الضوء على الجهود المستمرة لجعل العالم متاحاً قدر الإمكان للأشخاص الذين يعانون من عُسر القراءة.

3
قراءة دقيقة
شكراً لك! لقد تم استلام طلبك!
عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.
لا توجد مشاركات تطابق هذه المعايير.
عرض جميع المشاركات