المدونة

نحن نسعى جاهدين لبناء أدوات رائعة لمقابلات الفيديو في Willo. والآن، نحن متحمسون لإتاحة هذه الوظائف والميزات في منصة Teamtailor's ATS. 

نحن متحمسون للإعلان عن هذه الجولة الأخيرة من التمويل لمساعدتنا في تعزيز المنصة والتوسع في أسواق جديدة وتنمية فريق نجاح العملاء. وقد قادت هذه الجولة شركة 1818 فينتشر كابيتال للاستثمار في مجال التكنولوجيا في مراحلها المبكرة ومقرها غيرنسي، والتي استثمرت أيضاً في جولتنا السابقة.

في حين أن القدرة على توظيف المواهب من جميع أنحاء العالم هي واحدة من أفضل الأشياء في العمل عن بُعد، إلا أنها تأتي أيضاً مع تحديات خاصة بها. لتوظيف مرشح جيد عن بُعد، ستحتاج إلى تعديل عملية التوظيف الخاصة بك لاستيعاب الصفات الخاصة عن بُعد، بالإضافة إلى الحكم على المرشح بالطريقة المعتادة التي تتبعها في المقابلات الشخصية.

تعرّف على كيفية قيام شركة Packaly الهولندية الناشئة لتوصيل الطلبات في الميل الأخير بتطوير فريقها من سعاة الدراجات الهوائية وتوسيع نطاق جهود التوظيف لديها بمقدار 3 أضعاف لتلبية الطلب المتزايد على الأعمال.

بدأت ثورة العمل عن بُعد حتى قبل الجائحة. ويرجع أحد الأسباب المهمة لهذا الارتفاع الهائل إلى قدرة العمل عن بُعد على مساعدة المؤسسات في العثور على أفضل المواهب وخفض التكاليف. ومع ذلك، فإن بناء فرق العمل عن بُعد ينطوي على بعض التحديات التي يجب على كل مؤسسة فهمها لتحقيق النجاح.

تقلل المقابلات غير المتزامنة من وقت التوظيف بنسبة 50٪ والتكاليف بنسبة 30٪. اكتشف 7 طرق لفحص المرشحين بكفاءة واتخاذ قرارات توظيف أفضل بشكل أسرع.

بعد تقييم 15,000 مقابلة عمل، أخذنا الأسئلة الخمسين الأكثر شيوعاً وتحدثنا مع شركائنا من أصحاب العمل. أردنا أن نرى ما إذا كانت الأسئلة الشائعة، مثل تلك المذكورة أعلاه، قد أدت إلى رؤية عميقة للمرشحين. وقد قالوا جميعاً إن الأسئلة الأفضل أدت إلى إجابات أفضل في المقابلات وقدّموا لنا هذه النصائح لكتابة أسئلة مقابلات عمل رائعة.

لقد تفضّل عملاؤنا بتقييم جودة دعمنا بنسبة 100%، وسهولة التعامل معنا بنسبة 100%، وقالوا أيضًا إن 97% منهم سيوصون بنا. يا للروعة!

لا تتعثر مع إجهاد التكبير/التصغير. جرّب Willo: بديل Zoom الذي يقدم ميزات مزامنة موفرة للوقت

مقابلات الفيديو ليست فقط للأدوار المبتدئة. بل يمكن، بل وينبغي استخدام هذا النوع من المقابلات لتوظيف المديرين التنفيذيين. فهو أكثر كفاءة، ويناسب جداول أعمال الجميع، كما أنه مصمم خصيصاً ليشمل العديد من أصحاب المصلحة.

نحن نشعر بالتواضع لأن Willo قد تم اختياره كأفضل بائع لمقابلات الفيديو من قبل SelectSoftware Reviews.

تقديم عمليات تحميل الملفات والمشاركة المتقدمة بالإضافة إلى إمكانيات الفيديو غير المتزامنة الحالية في Willo.

مع استمرار انتشار العمل عن بُعد في جميع أنحاء العالم، تحتاج الشركات إلى التفكير بوعي أكبر من أي وقت مضى بشأن التنوع والشمول (D&I). عندما لا تكون في مكتب معاً، فمن السهل أن ينتهي الأمر بالمجتمعات المهمشة بالفعل بعيداً عن الأنظار وبعيداً عن الأذهان.

نحن فخورون بأن نكون شريكاً رسمياً لإجراء مقابلات الفيديو مع Workable، برنامج التوظيف على مستوى المؤسسات للجميع. سواء كنت توظف 2 أو 200 موظف، فإن Workable هو المنصة التي تحتاجها في حياتك.

نحن فخورون بأن نكون شريكاً رسمياً في إجراء مقابلات الفيديو مع شركة Greenhouse، الشركة الرائدة في مجال أنظمة تقييم الأداء لفرق التوظيف الداخلية في جميع أنحاء العالم.

إنديد هو موقع التوظيف رقم 1 في العالم، حيث يزوره أكثر من 250 مليون زائر فريد كل شهر. ولكن مع وجود هذا العدد الكبير من المرشحين، قد يصبح من الصعب إدارة حجم الطلبات. هنا يأتي دور Willo للإنقاذ، استخدم مقابلات الفيديو للاستماع إلى كل مرشح حتى تتمكن من اتخاذ قرار أسرع بشأن من يتقدم للوظيفة.

لدى Linkedin أكثر من 690 مليون مستخدم نشط، و90% منهم متاحون لوظيفة جديدة. لذلك فهي منصة رائعة لنشر الوظائف واستقبال المرشحين ذوي الجودة العالية. بالإضافة إلى أنه مجاني لمعظم المستخدمين، لذا ليس لديك ما تخسره.

إن الشركة المتنوعة ليست مفيدة للباحثين عن عمل فحسب، بل إنها تفيد الشركة أيضاً. أولاً وقبل كل شيء، يضع برنامج إجراء المقابلات الشخصية عبر الفيديو شركتك في مكانة الشركة كمؤسسة صديقة للتكنولوجيا وذات تفكير مستقبلي.

نظرًا للحالة غير المؤكدة لمعدلات الإصابة بفيروس كوفيد-19، سيستمر المستهلكون في التخلي عن السفر في العطلات واللقاءات العائلية مع الأصدقاء في عيد الميلاد هذا العام، حيث سيقدم الناس المزيد من الهدايا لتعويض الوقت الذي يقضونه بعيدًا عن بعضهم البعض.

شركة تكنولوجيا اسكتلندية ناشئة تحصل على استثمار بقيمة 250 ألف جنيه إسترليني بعد ازدهار الإغلاق

كيف تعرف رأي عملائك في منتجك أو خدمتك؟ تقليدياً ربما تكون قد أرسلت استمارة استبيان أو رسالة بريد إلكتروني إلى عملائك تطلب منهم إبداء آرائهم.

عندما يتحدث أصحاب الأعمال عن نمو المواهب، يحدث شيء مضحك: غالبًا ما يكون هناك قلق ضمني (أو معلن ظاهريًا) من عدم قدرتهم على العثور على المواهب في منطقتهم. في الواقع، وجدت البيانات الواردة في تقرير اتجاهات التوظيف لعام 2024 الصادر عن Willo أن عدم تطابق المهارات هو ثاني أعلى مصدر قلق يواجهه أصحاب العمل عند توظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

قد تشتري برنامجًا لغرض واحد؛ هذا لا يعني أنه لا يمكنك استخدامه بطرق أخرى. ‍خذ برنامج إجراء مقابلات الفيديو، على سبيل المثال. وجد تقرير اتجاهات التوظيف لعام 2024 الصادر عن Willo أن 27.4% من الشركات ليس لديها خطط للتوظيف هذا العام و39.7% منها تخطط فقط لنمو متواضع. وهذا يعني أن هناك الكثير من المؤسسات التي استثمرت بالفعل في التكنولوجيا لتعزيز التوظيف، ولكنها قد لا تستخدمها كثيرًا هذا العام. 

دراسة حالة: بلنتيوركس