الخدمات المهنية

معيار تقييم واحد يُطبق في جميع المكاتب التي تستعين بها للتوظيف.

حافظ على اتساق عملية التوظيف عبر المكاتب والأسواق دون زيادة عدد الموظفين في فريق الموارد البشرية.
احجز عرضاً تجريبياً
مستشار مساعد
21 للمراجعة
صورة رمزية لفيرجينيا و.
فيرجينيا و.
92%
صورة رمزية لإدغار ب.
إدغار ب.
85%
صورة لينا ب.
لينا ب.
78%

تحظى بثقة شركات الاستشارات والوكالات والشركات التي تمتلك مكاتب متعددة.

التحدي

يصبح الحفاظ على الاتساق أكثر صعوبة مع تقدمك في العمر.
فريق استشاري في اجتماع مع أجهزة الكمبيوتر المحمولة
01
حجم المبيعات إلى جانب النمو
بلغت نسبة دوران الموظفين في قطاع الخدمات المهنية والتجارية 63% في عام 2022، حيث ترافق التوظيف الجديد مع عمليات إعادة التوظيف المستمرة.
زملاء يعملون معًا في مكتب واحد
02
التوظيف في عدة مكاتب وعدة أسواق
من الصعب الحفاظ على معيار فحص واحد في جميع المكاتب والأسواق دون وجود نظام مشترك.
مدير التوظيف أثناء محادثته مع أحد المرشحين
03
زيادة عدد المتقدمين
تزداد نسبة الطلبات التي يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، مما يجعل عملية فرز السير الذاتية أقل موثوقية.

كيف تساعد «ويلو»

يتم تقييم كل مكتب وفقًا لنفس المعايير. اطلع على أداء كل مرشح، وأسباب ذلك.
خطة عمل واحدة مشتركة
تقوم «Willo Insights» بتقييم كل مرشح وفقًا لنفس «الخطة الإرشادية»، بحيث يتم تحديد معايير التوظيف مسبقًا ويطبقها كل مقيم.
الردود متعددة التنسيقات
يُظهر المرشحون، بعباراتهم الخاصة، كيفية تواصلهم وحلهم للمشكلات.
نظام التقييم القابل للتفسير
اطلع على التقييمات التي أعطاها المراجعون في كل مكتب لأحد المرشحين، وأسباب هذه التقييمات.
عمليات الدمج
أكثر من 50 تكاملاً مدمجًا أصليًّا، بما في ذلك Greenhouse وBambooHR وLever، بحيث يحتفظ كل مكتب بنظامه الخاص.

اطلع على التقييم الذي منحته كل هيئة لمرشح ما، والأسباب وراء ذلك.

يحدد «بلوبرينت» المشترك معايير التوظيف. قم بمراجعة الإجابات، والنصوص، ونتائج الفريق بشكل مشترك، مقسمة حسب كل معيار على حدة.
app.willotalent.com/review
مستشار مساعد — قائمة المراجعة
48 للمراجعة
فيرجينيا و.
فيرجينيا و.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 4 دقائق و12 ثانية
92%
نعم
إدغار ب.
إدغار ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 3 دقائق و48 ثانية
85%
نعم
لينا ب.
لينا ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 5 دقائق و02 ثانية
78%
ربما
بطاقة تقييم المرشح
التركيز على العميل
92%
التواصل
78%
التفكير التحليلي
85%
الاهتمام بالتفاصيل
65%
ويلو إنتليجنس
السؤال الثاني من أصل 5
"أخبرنا عن إحدى المرات التي قمت فيها بشرح أمر معقد لأحد العملاء."
نص
"كان فريق الشؤون المالية لدى أحد العملاء في حيرة من أمره بسبب عملية إعداد التقارير الجديدة. فقمت باستبدال مجموعة الشرائح بمخطط من صفحة واحدة، وشرحت لهم الأمر باستخدام مثال حقيقي، ثم أرسلت لهم ملخصًا موجزًا بعد ذلك…"
ملخص وفقًا لمعاييرك
يُكيّف الشرح ليلائم الجمهور
يتابع الأمر كتابةً
لم يذكر كيف تم التحقق من مدى الفهم

تقوم «Willo Intelligence» بكشف الأدلة. وفريقك هو الذي يقرر من سيتأهل للمرحلة التالية.

“

أستخدم تطبيق «Willo Video Interviewing» لإجراء عدد أكبر من المكالمات التمهيدية مقارنةً بالطرق التقليدية، مما يمنح المرشحين المرونة في إجراء المقابلات وفقًا لشروطهم الخاصة.

ديفيد كيركهام
شكسبير مارتينو · تقييم مُثبت على موقع G2

أكثر من 17,000 متقدم سنويًّا في جميع المكاتب الدولية.

اكتشف كيف تحافظ فرق الخدمات المهنية على اتساق عمليات الفرز مع نموها.
النتيجة
17,000+
تم تقييم المتقدمين على مدار عام كامل عبر المكاتب الدولية وفقًا لمعيار واحد مشترك.
قصة أحد العملاء
تم توفير حوالي 100 ساعة خلال الشهرين الأولين من تطبيق الفرز المنظم.
النتيجة
45 دقيقة فأكثر
تم توفير الوقت لكل مرشح من خلال استبدال المقابلة الهاتفية في الجولة الأولى، حيث يقوم مديرو التوظيف بمراجعة الملفات في غضون 10 إلى 15 دقيقة.

اكتشف ما يهمك

استكشف «Willo» حسب التحدي أو القطاع أو مسار العمل المتعلق بالتوظيف.

اطلع على نموذج عمل مشترك يُطبق في مختلف المكاتب.

احجز عرضًا توضيحيًّا وسنوضح لك كيف يتناسب هذا البرنامج مع عملية التوظيف لديك.
احجز عرضاً تجريبياً
ابدأ
​
تحديد أفضل 10٪ بسرعة
​
دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
​
أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي