اكتشف كيف تقوم الفرق الرائدة بتوظيف الأشخاص المناسبين باستخدام Willo.





أكثر من 5000 شركة سريعة النمو قد حولت عملية التوظيف لديها باستخدام Willo.
استكشف حسب التحدي أو القطاع أو مسار العمل المتعلق بالتوظيف.
حسب حالة الاستخدام
حسب القطاع
حسب النظام البيئي






استكشف إمكانية التكامل مع نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف الموجودة بالفعل في سير عملك.
تقييمات أفضل
القوائم المختصرة الأفضل تبدأ بتقييمات أفضل.
ركز على الدور، والمهارات المهمة، والأدلة التي يحتاجها فريقك لاتخاذ قرار بشأن من يجب ترقيته.




فرق حقيقية تحقق نتائج توظيف حقيقية.
من قوائم المرشحين المختارين الأكثر قوة إلى توفير الوقت، اكتشف التأثير الذي يحدثه التحسين في عملية الفرز على فرق التوظيف الرائدة.

نوريا تامباسكو
مدير التوظيف الإقليمي، Endava أمريكا اللاتينية

"كنا بحاجة إلى منصة تساعدنا على تقييم مئات المرشحين مع توفير تجربة جيدة لهم في الوقت نفسه."
تم تصفية 400 متقدم للبرنامج التدريبي إلى 60 موظفًا تم تعيينهم، حيث تم اختبار إتقان اللغة الإنجليزية عبر الفيديو بدلاً من الهاتف.

هولي باول
شريك أعمال في مجال التوظيف، EDF (المملكة المتحدة)

"إنها فعالة وسهلة، كما أن الدعم متوفر. إنها تجربة منعشة حقًا."
الوقت الذي يقضيه مسؤولو التوظيف في إدارة العملية، حيث يقومون بملء أكثر من 400 وظيفة للمبتدئين من بين 17,000 متقدم في كل موسم.

أريانا واترز
شريك استقطاب المواهب الإقليمي، ماديسون ريد

"لقد أحدثت منصة 'Willo' تغييرًا جذريًّا في عملية التوظيف لدينا. فقد تضاعفت معدلات استجابة المرشحين، كما تمكنا من تقليص المدة التي يستغرقها توظيف مصممي الأزياء إلى النصف."
استبدال المقابلات الهاتفية التي تستغرق 30 دقيقة بتقييمات «ويلو» التي تستغرق 10 دقائق في أكثر من 95 موقعًا.

سابين ساليتي-رودزيت
مدير استقطاب المواهب، شركة airBaltic

"يُقيّم مديرو التوظيف لدينا منصة «Willo» بأنها منصة جيدة — فهي تغنيهم عن إضاعة وقت إضافي على المرشحين غير المناسبين."
تم فرز المرشحين ذوي الإمكانات العالية والموظفين الجدد، مما أدى إلى انخفاض عدد المرشحين ذوي الأداء الضعيف الذين وصلوا إلى الجولة الثانية.
كما يُعرض مع فيلم «Willo» —








أكثر من 3,000 متقدم. 30 موظفًا تم تعيينهم. عملية واحدة قائمة على المهارات.
"السير الذاتية لا تعكس الصورة الكاملة. مع "ويلو"، يمكننا طرح أسئلة محددة تتناسب مع طبيعة الوظيفة، مما يتيح للمرشح أن يبرز حقًّا نهجه وما يهم حقًّا — مثل التفكير النقدي، والذكاء العاطفي، والمرونة."

لوك سميث، قسم استقطاب المواهب
تويوتا المملكة المتحدة
الوقت الذي تم توفيره للمسؤولين عن التوظيف منذ عام 2023
تقتصر طلبات التوظيف على أفضل المرشحين كل عام
تأثير التوظيف
3,000+
الطلبات السنوية
30
التعيينات التي تمت
تم دمجه في سير عمل التوظيف الحالي لشركة «تويوتا بريطانيا» من خلال تكامل بنقرة واحدة.

الدفيئة
نظام تتبع المتقدمين
متصل ✓

يوم العمل
إدارة الموارد البشرية
متصل ✓

الرافعة
نظام تتبع المتقدمين
متصل ✓
50+
أكثر من 50 عملية تكامل
أنظمة إدارة المبيعات (ATS) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات سير العمل
عرض الكل

قم بإعداد قوائم مرشحين نهائية أكثر قوة باستخدام أدلة أفضل وتقليل المراجعة اليدوية.
إنشاء عملية فرز متسقة، وفهم ردود المرشحين بشكل أسرع، وتزويد مديري التوظيف بالبيانات والأدلة التي يحتاجونها لاتخاذ قرار بشأن من سيتأهل للمرحلة التالية.
وصف الوظيفة...
تم التحميل
مقتطفات من المقابلة...
تم التحميل
ملاحظات بشأن التوظيف...
تم التحميل

الدفيئة
نظام تتبع المتقدمين
متصل

يوم العمل
إدارة الموارد البشرية
متصل

الرافعة
نظام تتبع المتقدمين
متصل
50+
أكثر من 50 عملية تكامل
أنظمة إدارة المبيعات (ATS) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات سير العمل
عرض الكل
اربط أدواتك وحدد المهارات ومعايير النجاح التي تهمك.
الأشياء التي لا غنى عنها
عوامل التميز
السياق فقط
![]()
الاسم
مدير نجاح العملاء — منصة SaaS
الوصف
نحن نبحث عن مدير نجاح العملاء للانضمام إلى فريقنا ولعب دور محوري في مساعدة العملاء على تحقيق أقصى استفادة من منصتنا القائمة على نموذج SaaS. ستكون مسؤولاً عن استقبال العملاء الجدد، وبناء علاقات دائمة...
أسئلة مقترحة (12)
كيف ستتعامل مع عميل يفكر في إلغاء الحجز؟
أخبرنا عن التعليقات التي أثرت في اتخاذ قرار بشأن أحد المنتجات.
+ 9 أخرى
اجمع ردودًا متسقة وذات صلة بالوظيفة من كل مرشح.

سيفيرو أوتشوا
مهندس واجهة المستخدم

ماري آنينغ
مهندس واجهة المستخدم الأول


جوزيف ليستر
مهندس تطبيقات الويب

كلوي ووفورد
مهندس الواجهة الأمامية

تو يويو
مهندس واجهة مستخدم مبتدئ

ألبرت فيرت
مطور واجهة المستخدم

جورج كارفر
مهندس واجهة مستخدم مبتدئ



آدا لوفلايس
مهندس واجهة المستخدم الأول


لويزا ماي
مهندس برمجة متكامل

كلارا بارتون
مهندس واجهة المستخدم الأول

لويس بورخيس
مهندس منتجات

جوناس سالك
مهندس واجهة المستخدم الأول


راشيل كارسون
مطور واجهة المستخدم

كارل ساجان
مهندس برمجة متكامل


جيمس ماكسويل
مهندس تطبيقات الويب

خليل جبران
مهندس برمجيات

كاتي كولفيتز
مهندس أنظمة التصميم

إيلا بيكر
مطور واجهة المستخدم

ستُظهر لك أدوات «Willo Intelligence» من هم أقوى المرشحين لديك، والأسباب وراء ذلك.
المعايير
يُظهر المرشح توافقًا إيجابيًا بشكل عام مع متطلبات المنصب، مع تميزه في المجالات الرئيسية ومشاركته المستمرة طوال الفترة.
ملخص التقييم الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التحليل
نظرة عامة: يُظهر المرشح التزامًا إيجابيًا قويًّا، ومبادرة، وحماسًا كبيرًا. الخبرة والمهارات والمواهب: يُظهر المرشح خبرة ذات صلة ومهارات قابلة للتطبيق في مجالات أخرى.
تم إنشاء هذا الملخص بواسطة «AI Copilot» من Willo
أعتقد أنه ينبغي أن تتاح للمستخدمين إمكانية تخصيص التطبيقات وسير العمل.
وإذا كنت ترغب في إضافة رابط، فيمكنك إضافته هناك أيضًا.
اطلع على النصوص الكاملة، والملخصات، والتحليلات، والأدلة التي تستند إليها كل إجابة.
إدغار ب.

لينا ب.

غابرييل ج.

فيرجينيا و.



التواصل
الثقة
المعرفة
النتيجة الإجمالية
تم تقديم 4 نتائج

اجمع بين النتائج وتعليقات الفريق من أجل اتخاذ قرارات أكثر وضوحًا واتساقًا.
✦ Willo Intelligence
app.willo.com/share/c...
تبادل الأدلة وإشراك مديري التوظيف دون زيادة الأعباء الإدارية.



























