القطاع العام والمنظمات غير الربحية

فحص موحد وقابل للتبرير في إطار ميزانية القطاع العام أو المؤسسات غير الربحية.

أثبت أن عملية التوظيف لديك عادلة وفعالة دون أن تكلف شركتك مبالغ طائلة.
احجز عرضاً تجريبياً
منسق البرنامج
21 للمراجعة
صورة رمزية لفيرجينيا و.
فيرجينيا و.
92%
صورة رمزية لإدغار ب.
إدغار ب.
85%
صورة لينا ب.
لينا ب.
78%

تحظى بثقة الفرق التي تعمل من أجل تحقيق أهداف محددة في إجراء عمليات الفرز بشكل عادل وعلى نطاق واسع.

التحدي

الميزانية والجودة لهما أهمية أكبر هنا أكثر من أي مكان آخر تقريبًا.
متطوعون يقومون بتعبئة طرود غذائية في فعالية مجتمعية
01
الميزانية تأتي في المقام الأول
يذكر 55% من مسؤولي التوظيف في القطاع العام بالمملكة المتحدة أن الميزانية والحاجة إلى إثبات عائد الاستثمار يمثلان العقبة الرئيسية، بينما يشير 66% من المنظمات غير الربحية في الولايات المتحدة إلى أن القيود المالية تشكل عاملاً محفزاً للتوظيف.
زميلان يتحدثان في مبنى تابع للقطاع العام
02
يجب أن يكون الفرز قابلاً للتبرير
يجب أن يكون الإنصاف قابلاً للإثبات أمام المراجعين وأصحاب المصلحة.
قائد برنامج مجتمعي يوزع قبعات على المتطوعين الشباب
03
الخلافات تؤدي إلى خسارة المرشحين
إن عملية التقديم الطويلة أو التي يصعب الوصول إليها تؤدي إلى فقدان المتقدمين قبل أن ينتهوا من إكمال طلباتهم.

كيف تساعد «ويلو»

عملية الفرز التي يمكنك شرحها لأي شخص يسألك عنها. يتم تقييم كل مرشح وفقًا لنفس المعايير، التي تُطبق بالطريقة نفسها.
التقييم القائم على المخطط التفصيلي
تقوم «Willo Insights» بتقييم كل مرشح وفقًا لنفس المعايير، ويصاحب كل تصنيف سبب يمكن لفريقك عرضه على المراجع.
تجربة متوافقة مع معايير WCAG، تضع الأجهزة المحمولة في المقام الأول
إن اتباع عملية أبسط وأسهل يعني انخفاض عدد المرشحين الذين ينسحبون قبل إتمام العملية.
عمليات الدمج
أكثر من 50 تكاملاً مدمجًا أصليًّا لمجموعات تقنية أكثر خفة، بالإضافة إلى أكثر من 5,000 تكامل آخر عبر Zapier.

عملية الفرز التي يمكنك شرحها لأي شخص يسألك عنها.

يحصل كل مرشح على تقييم لمدى مطابقته للمعايير مصحوبًا بملخص واضح للأسباب، بحيث يكون لدى فريقك سجل يمكن الدفاع عنه يوضح من تم ترشيحه للمرحلة التالية ولماذا.
app.willotalent.com/review
منسق البرنامج — قائمة الانتظار قيد المراجعة
48 للمراجعة
فيرجينيا و.
فيرجينيا و.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 4 دقائق و12 ثانية
92%
نعم
إدغار ب.
إدغار ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 3 دقائق و48 ثانية
85%
نعم
لينا ب.
لينا ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 5 دقائق و02 ثانية
78%
ربما
بطاقة تقييم المرشح
التخطيط
92%
التواصل
78%
التركيز على أصحاب المصلحة
85%
مواءمة القيم
65%
ويلو إنتليجنس
السؤال الثاني من أصل 5
"أخبرنا عن إحدى المرات التي أنجزت فيها مشروعًا بموارد محدودة."
نص
"تم تخفيض ميزانية أنشطتنا المجتمعية في منتصف العام. فقمت بتحديد الأنشطة التي وصلت إلى أكبر عدد من السكان، وحولت جلستين إلى صيغة عبر الإنترنت، وجمعت متطوعين لتغطية بقية الأنشطة…"
ملخص وفقًا لمعاييرك
يركز على التأثير الذي يتركه على مستفيدي الخدمة
يجد بدائل عملية
لم يُذكر سوى القليل عن كيفية إطلاع الأطراف المعنية على المستجدات

تقوم «Willo Intelligence» بكشف الأدلة. وفريقك هو الذي يقرر من سيتأهل للمرحلة التالية.

انخفاض مدة المقابلات بنسبة 52٪، وزيادة عدد المرشحين المؤهلين الذين تم تقييمهم بنسبة 54٪.

اكتشف كيف تقوم الفرق بعملية الفرز بطريقة أكثر إنصافًا وكفاءة دون زيادة التكاليف.
النتيجة
52%
انخفاض مدة المقابلات، مع زيادة بنسبة 54% في عدد المرشحين المؤهلين الذين تم تقييمهم، وارتفاع نسبة إكمال طلبات التوظيف من 33% إلى 55%.
قصة أحد العملاء
"إنه يوفر مرونة كبيرة للمتقدمين وفرق التوظيف للتواصل فيما بينهم."
النتيجة
1,000+
عدد ساعات العمل التي تم توفيرها في عملية فرز المرشحين خلال الأشهر الـ 12 الأولى في عمليات التوظيف الدولية.

اكتشف ما يهمك

استكشف «Willo» حسب التحدي أو القطاع أو مسار العمل المتعلق بالتوظيف.

اكتشف كيف تتناسب «ويلو» مع ميزانية التوظيف المحدودة.

احجز عرضًا توضيحيًّا وسنستعرض معك عملية التوظيف الخاصة بك.
احجز عرضاً تجريبياً
ابدأ
​
تحديد أفضل 10٪ بسرعة
​
دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
​
أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي