التوظيف في الخطوط الأمامية

قم بتقييم المرشحين المحتملين على نطاق واسع. وقم بتحديد قائمة المرشحين النهائيين بثقة.

قم بتقييم أعداد كبيرة من المرشحين للوظائف المباشرة بشكل متسق، ولا تقتصر على النظر إلى السيرة الذاتية فحسب، وقدم لمديري التوظيف قوائم مرشحين مختارين أكثر جودة مع تقليل عملية الفرز اليدوي. هل تبحث عن موظفين لشغل وظائف مباشرة، أو في مواقع مختلفة، أو في نوبات عمل متنوعة؟ دعنا نساعدك في العثور على الأشخاص المناسبين.

عامل مستودع

21 للمراجعة

فيرجينيا و.

92%

إدغار ب.

85%

لينا ب.

78%

التحدي

تتم عمليات التوظيف في الخطوط الأمامية بوتيرة سريعة. لذا يجب أن تواكب عملية الفرز هذه الوتيرة.

الحجم يتزايد بسرعة

قد تتطلب الوظائف المتكررة عبر المواقع والفرق ونوبات العمل فحص مئات أو آلاف المرشحين.

زميلان في المستودع يتناقشان بشأن طلبية ما

السيرة الذاتية لا تُظهر كيف سيتعامل الشخص مع الآخرين

قد يكون للتواصل والتحفيز وأسلوب التعامل أهمية لا تقل عن أهمية الخبرة السابقة في المناصب التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء والعمل في الخطوط الأمامية.

يصبح الفحص غير متسق

عندما يقوم مدراء مختلفون بتقييم المرشحين من مختلف المواقع، يصبح من الصعب تقييم الجميع وفقًا لنفس المعايير.

كيف تساعد «ويلو»

قم بتقييم كل مرشح وفقًا لنفس المعايير ذات الصلة بالوظيفة، ثم استخدم الإجابات المنظمة والأدلة الأكثر وضوحًا لوضع قوائم مختصرة أقوى للوظائف الميدانية دون الحاجة إلى إجراء المزيد من المكالمات التمهيدية.

1,500+

تقييمات جاهزة تشمل مختلف الوظائف والمهارات، أو قم بإنشاء تقييم مخصص وفقًا لوظائف الخطوط الأمامية ومعايير التوظيف الخاصة بك.

يتم مراجعة المزيد من المرشحين كل أسبوع، مع توفير السجلات الأكاديمية والملخصات والمعلومات التفصيلية الخاصة بكل وظيفة، مما يساعد الفرق على الوصول إلى الأدلة بشكل أسرع.

18+

لغات متنوعة ضمن تجربة سهلة الاستخدام ومتوافقة مع معايير WCAG، مما يوفر الدعم للمرشحين في مختلف المواقع والمجتمعات.

يمكن للمرشحين المشاركة في برنامج NPS من خلال تجربة تقييم بسيطة ومرنة يمكنهم إكمالها في الوقت الذي يناسبهم.

تعرف على من يجب أن يتأهل قبل المقابلة المباشرة.

يمكنك الاطلاع على الردود والنصوص الكاملة والملخصات والأدلة الخاصة بكل وظيفة في مكان واحد، ثم مقارنة المرشحين بشكل متسق عبر الوظائف والمواقع ومديري التوظيف.

app.willotalent.com/review

عامل مستودع — قائمة المراجعة

48 للمراجعة

فيرجينيا و.

تم الرد على 5 من أصل 5 · 4 دقائق و12 ثانية

92%

نعم

إدغار ب.

تم الرد على 5 من أصل 5 · 3 دقائق و48 ثانية

85%

نعم

لينا ب.

تم الرد على 5 من أصل 5 · 5 دقائق و02 ثانية

78%

ربما

بطاقة تقييم المرشح

الموثوقية

92%

التوعية بالسلامة

78%

العمل الجماعي

85%

التوافر

65%

ويلو إنتليجنس

السؤال الثاني من أصل 5

"أخبرنا عن موقف اضطررت فيه إلى إصابة هدف تحت ضغط."

نص

"خلال أسابيع الذروة، ارتفع هدف معدل التجميع لدينا بمقدار الثلث. قمت بمراجعة مساري مع رئيس الوردية، وقمت بتجميع الطلبات حسب الممرات، وكنت أسجل العدد بشكل مستمر حتى أتمكن من معرفة مدى تقدمي بحلول وقت الاستراحة..."

ملخص وفقًا لمعاييرك

يخطط للعمل قبل الإسراع في تنفيذه

يحدد هدفًا ونتيجة محددين

قلة المعلومات حول إجراءات الفحص الأمني في ظل الضغوط

تقوم «Willo Intelligence» بكشف الأدلة. وفريقك هو الذي يقرر من سيتأهل للمرحلة التالية.

تعرف على كيفية عمل Willo Intelligence

“

تم الآن طرح تطبيق «Willo» لجميع الوظائف. في البداية، كان التركيز منصبًّا على موظفي الخطوط الأمامية. لكنني لاحظت أن العديد من منشآتنا تستخدمه مع مديري المبيعات ومديري خدمات الطعام وغيرهم من الموظفين.