تحسين جودة قائمة المرشحين النهائيين

قم بإعداد قوائم مرشحين نهائية أكثر قوة استنادًا إلى أدلة يمكنك الوثوق بها.

تجاوز حدود السيرة الذاتية من خلال تقييمات منظمة ومراجعة وتحقق ذكيين يساعدان فريقك على فهم من يستحق الترقية ولماذا. هل تريد مزيدًا من الثقة في اختيار المرشحين الذين سيخضعون للمقابلة؟ دعنا نساعدك في وضع قائمة مختصرة أقوى.
احجز عرضاً تجريبياً
امرأة جالسة على الأرض تستخدم جهاز كمبيوتر محمول
مدير تنفيذي للحسابات
21 للمراجعة
صورة رمزية لفيرجينيا و.
فيرجينيا و.
92%
صورة رمزية لإدغار ب.
إدغار ب.
85%
صورة لينا ب.
لينا ب.
78%

التحدي

تتوقف قوة قائمة المرشحين النهائيين على قوة الأدلة التي تستند إليها.
رجل جالس إلى طاولة يستخدم جهاز كمبيوتر محمول
01
السير الذاتية لا تعكس سوى جزء من الصورة
فالخبرات المذكورة في السيرة الذاتية لا تعكس دائمًا الطريقة التي يتواصل بها الشخص، أو يفكر، أو يتفاعل مع المواقف المهمة في الوظيفة.
02
كلما زاد عدد التطبيقات، زاد مستوى الضجيج
عندما يزداد عدد المتقدمين، يصبح من الصعب التمييز بين المتقدمين الأقوياء والحقيقيين من جهة، والطلبات غير الملائمة أو التي لا تحمل مؤشرات كافية من جهة أخرى.
03
لا تزال هناك حاجة إلى التحقق من معلومات المرشح
يمكن أن تؤثر الهوية، والحق في العمل، ومتطلبات الخلفية الشخصية، جميعها على مدى استعداد الشخص للتقدم في المسار الوظيفي، مما يؤدي إلى إجراء فحوصات إضافية في مراحل لاحقة من العملية.

كيف تساعد «ويلو»

اجمع أدلة أفضل عن المرشحين، وتحقق من المعلومات المهمة، وقارن بين جميع المرشحين وفقًا لنفس المعايير ذات الصلة بالوظيفة قبل أن تصل ملفاتهم إلى مديري التوظيف لديك.
1,500+
تقييمات جاهزة تشمل مختلف الأدوار والمهارات، أو قم بإنشاء تقييم خاص بك استنادًا إلى المعايير التي يستخدمها فريقك لاختيار المرشحين النهائيين.
5x
يتم مراجعة المزيد من المرشحين كل أسبوع، مع توفير السجلات الأكاديمية والملخصات و«الرؤى» الخاصة بكل وظيفة، مما يساعد فريقك على الوصول إلى الأدلة بشكل أسرع.
تم التحقق منه
تُجري «Willo Verified» عمليات التحقق من الهوية، وأهلية العمل، والتحقق من سجلات DBS عند الحاجة، مما يمنح فريقك مزيدًا من الثقة قبل المضي قدمًا في عملية اختيار المرشحين.
68
تقديم تجربة تقييم بسيطة وسهلة الاستخدام للمرشحين في برنامج NPS.

تعرف على الأسباب التي أدت إلى إدراج كل مرشح في القائمة المختصرة.

قم بمراجعة الردود والنصوص والملخصات والأدلة الخاصة بكل وظيفة بشكل مشترك، ثم أضف عمليات التحقق من الهوية وحق العمل والتحقق من السجل الجنائي (DBS) عند الضرورة قبل السماح للمرشحين بالانتقال إلى المرحلة التالية.
app.willotalent.com/review
مسؤول حسابات — قائمة المراجعة
48 للمراجعة
فيرجينيا و.
فيرجينيا و.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 4 دقائق و12 ثانية
92%
نعم
إدغار ب.
إدغار ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 3 دقائق و48 ثانية
85%
نعم
لينا ب.
لينا ب.
تم الرد على 5 من أصل 5 · 5 دقائق و02 ثانية
78%
ربما
بطاقة تقييم المرشح
الاكتشاف
92%
الحس التجاري
78%
التواصل
85%
المرونة
65%
ويلو إنتليجنس
السؤال الثاني من أصل 5
"اشرح لنا بالتفصيل صفقة فزت بها بعد أن بدا أنها ستفشل."
نص
"توقف المشتري عن التواصل بعد مكالمة بشأن الأسعار. فراجعت الملخص الأولي الذي قدموه، وأعدت صياغة العرض بناءً على النتيجتين اللتين كانتا تهمانهما، وتمكنت من إجراء مكالمة مع المدير المالي للشركة في الأسبوع التالي…"
ملخص وفقًا لمعاييرك
إعادة صياغة الأهداف وفقًا لأهداف المشتري
يحدد أسماء الأطراف المعنية
لا توجد أرقام بشأن حجم الصفقة أو مدة الدورة

تقوم «Willo Intelligence» بتنظيم الأدلة. وتقوم «Willo Verified» بإجراء عملية التحقق. ويقرر فريقك من يتأهل للمرحلة التالية.

“

نعتبر «Willo» منصة جيدة للاستخدام، فهي توفر علينا الوقت الإضافي الذي قد نضيعه في إجراء مقابلات مع المرشحين الذين لا يستوفون متطلباتنا للوظيفة.

سابين ساليتي-رودزيت
مدير استقطاب المواهب، شركة airBaltic

قوائم مرشحين أقوى. قرارات أكثر ثقة.

اكتشف كيف تعمل الفرق على تحسين اتساق عمليات الفرز، والحصول على أدلة أوضح بشأن المرشحين، وتزويد مديري التوظيف بأشخاص أكثر كفاءة لمقابلتهم.
النتيجة
3,000+
يتم تقييم طلبات المواهب الناشئة كل عام استنادًا إلى أدلة أقوى تتجاوز السيرة الذاتية، مما يوفر ما يقدر بـ 161 ساعة.
قصة أحد العملاء
أدى اتباع نهج منظم في عملية الفرز إلى تقليل الوقت المستغرق في الفرز، وتحسين الاتساق، ومساعدة الفريق على تضييق قائمة المرشحين الأكثر كفاءة بسرعة أكبر.
النتيجة
متسق
التقييم في ضوء القيم الأساسية ومتطلبات الدور، مما يساعد الفريق على اتخاذ قرارات توظيف أفضل.

اكتشف ما يهمك

استكشف «Willo» حسب التحدي أو القطاع أو مسار العمل المتعلق بالتوظيف.

قدم لمديري التوظيف قائمة مختصرة يمكنهم الوثوق بها.

اجمع بين الأدلة ذات الصلة بالوظيفة، وعملية الفرز الذكية، والتحقق من المرشحين قبل إجراء المقابلة، حتى يزداد ثقة فريقك في المرشحين الذين يتأهلون للمرحلة التالية.
احجز عرضاً تجريبياً
ابدأ
​
تحديد أفضل 10٪ بسرعة
​
دعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
​
أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي